Vi er stolte af at præsentere vores nye kaffevariant
Kaffe er (heldigvis) ikke længere bare en daglig nødvendighed, men er blevet en central del af den kulinariske oplevelse i mange menneskers livsstil. Det brede fokus på bæredygtighed har i de seneste år også vundet indpas i kaffekulturen, og i dag handler kaffeoplevelsen ikke kun om smag, men i høj grad om at træffe ansvarlige og bæredygtige valg.
I samarbejde med Øens Kaffe er vi glade for at kunne introducere et nyt ansvarligt kaffeinitiativ hos ordnung. Den tidligere konventionelt dyrkede kaffebønne i ordnungs kaffetårne har udtjent sin værnepligt og bliver nu afløst af en velsmagende skovkaffe, der både er økologisk og Rainforest Alliance-certificeret.
Dette initiativ er primært til fordel for vores lejere og er i tråd med ordnungs ESG-løfter om at minimere vores miljøpåvirkning og fremme bæredygtigt forbrug. Vi er meget opmærksomme på, hvordan vores valg af leverandører og produkter påvirker vores lejere, og disse beslutninger træffes ofte på deres vegne som en samlet enhed. Kaffeløsningen er derfor endnu et skridt i den rigtige retning mod en mere bæredygtig fremtid.

Theis Morales fra Øens Kaffe og Josephine Bendixen smager på den nye kaffe “Happy Forest”.
Intet kontor uden kaffe
For mange er kaffe en uundværlig del af arbejdsdagen – faktisk en essentiel og nærmest hellig ingrediens på ethvert kontor. I Danmark er vi særligt begejstrede for vores daglige kop (eller kopper), og med en verdensrekordsindehaver-iver er vi blandt de mest kaffedrikkende nationer i verden, ifølge Dansk Kaffeinformation.
Det billede genkender vi hos ordnung; vores lejere er bestemt heller ikke kaffefornægtere. I 2024 bryggede vores kaffemaskiner mere end 537.000 kopper kaffe – det svarer til lige i underkanten af 2.500 kopper om dagen, hver arbejdsdag!
Josephine Bendixen, Head of Services & Products hos ordnung, uddyber:
“At integrere en mere bæredygtig kaffe som en fast del af vores ‘produkt’ er en spændende udvikling. Vi deler passionen for den gode kop kaffe, og for os er kaffe meget mere end bare en opkvikkende drik – ligesom en kontorstol ikke kun er en stol i vores verden. Vi sætter pris på detaljerne, og kvaliteten skal være i top, også når det gælder kaffemaskinen og dens indhold.”
Det ansvarlige valg er ‘det nye sort’. Med det årlige kaffeforbrug for øje, er det bestemt ikke uden betydning, at vi har valgt at gøre kaffe til et fokusområde i vores ESG-strategi. Men hvad gør egentlig denne kaffedyrkningsmetode mere bæredygtig?
Det hele starter med, hvordan kaffe dyrkes.
Bæredygtigere kaffedyrkning: Fra sollys til skygge
Kort sagt trives kaffebønner bedst i skyggefulde omgivelser, men størstedelen af verdens kaffe dyrkes i direkte sollys for at øge produktionen og sænke omkostningerne. Denne fremgangsmåde, som også anvendes for mange andre afgrøder, prioriterer kvantitet over kvalitet. Desværre går denne praksis ikke kun ud over kaffens kvalitet, men har også en negativ indvirkning på miljøet.
Skovkaffe derimod dyrkes under naturlige skyggeforhold, hvilket fremmer biodiversiteten og skaber et balanceret økosystem. Træerne giver skygge til kaffeplanterne, beskytter jorden og skaber levesteder for dyrelivet. Samtidig giver det bønderne mulighed for at dyrke andre afgrøder som bananer, bønner og vanilje, hvilket bidrager til en mere stabil indkomst.
Den bæredygtigere dyrkningsmetode er dog kun én del af løsningen. Selvom skovkaffe hjælper med at reducere CO2-aftrykket, er kaffeproduktionen som helhed stadig forbundet med miljømæssige udfordringer, især på grund af de lange transportveje fra lande som Peru til forbrugsmarkederne. Vores fokus er derfor at minimere miljøpåvirkningen gennem ansvarlige valg og samarbejder, velvidende at dyrkningsmetoden allerede er CO2-neutral og dermed markant mindsker klimabelastningen i forhold til konventionel produktion. At reducere vores CO2-aftryk er dog kun én del af vores ansvar som virksomhed.
Lige så vigtigt er det at sikre, de sociale forhold. At kaffen, vi serverer, er produceret under bæredygtige og etiske forhold, fra mark til kop. Det sikrer Rainforest Alliance certificeringen.
Certificeret kaffedyrkning
Vores nye “Happy Forest” skovkaffe er ikke kun et bæredygtigt produkt i sig selv, men er også både økologisk og Rainforest Alliance-certificeret, hvilket styrker både dens miljømæssige og sociale bidrag. Økologisk landbrug betyder, at produktionen foregår uden brug af syntetiske pesticider og kunstgødning, hvilket beskytter jordens frugtbarhed, reducerer forurening af nærliggende vandområder og fremmer en sundere jordstruktur. Det er en produktion, hvor biodiversiteten prioriteres, og hvor dyrevelfærd og ansvarlig brug af naturressourcer er i fokus.
Rainforest Alliance-certificeringen går endnu længere ved at sikre, at de personer, der er involveret i produktionen, arbejder under anstændige vilkår, og at deres lokalsamfund også drager fordel af indsatsen. Denne certificering fokuserer på at bevare skove og beskytte økosystemer, samtidig med at den fremmer ansvarlig landbrugspraksis. Kaffebønderne får uddannelse i bæredygtig dyrkning, hvilket gør dem bedre rustet til at håndtere klimaforandringer som tørke og oversvømmelser. Derudover forbydes børnearbejde og tvangsarbejde, hvilket sikrer, at bønderne arbejder under værdige forhold. Med disse certificeringer kan vi garantere, at kaffen ikke kun smager godt, men også er produceret med respekt for både natur og mennesker.
Theis fra Øens Kaffe kommenterer på vigtigheden i disse certificeringer:
“Det er ikke nok, at kaffen alene er skovdyrket, når man ‘opgraderer’ ens kaffeløsning – det handler også om at sætte mennesket i centrum og sikre bedre levevilkår, så både bønderne og deres lokalsamfund kan passe på jorden og biodiversiteten. Det er den rigtige rækkefølge.“
FNs verdensmål i spil
Denne tilgang til bæredygtig kaffeproduktion er ikke kun et skridt mod at tilbyde en ansvarlig og velsmagende kaffeoplevelse for vores lejere, men også en konkret måde at støtte op om vores ESG-politik og de globale verdensmål, vi har forpligtet os til. Ved at vælge økologisk og Rainforest Alliance-certificeret kaffe tager vi ansvar for både vores eget miljøaftryk og de lokalsamfund, som hver af vores kontorhoteller udgør. Gennem dette projekt fremmer vi mål nr. 12, Ansvarligt forbrug og produktion, ved at prioritere bæredygtige indkøb og ansvarlig brug af naturressourcer. Samtidig bidrager vi aktivt til mål nr. 13, Klimaindsats, ved at investere i løsninger, der reducerer vores CO2-aftryk og fremmer klimahandling. Skovkaffe-initiativet understøtter også mål nr. 15, Livet på land, som fokuserer på bevarelse og bæredygtig forvaltning af skove.
“I tråd med vores ESG-politik arbejder vi målrettet på at minimere vores negative påvirkning af miljøet og fremme bæredygtig udvikling. Vi har sat os som mål at neutralisere vores CO2-udledning fra 2028. Dette ansvar strækker sig naturligvis også til vores leverandører, som vi samarbejder med for at sikre bæredygtige og etiske løsninger på tværs af vores værdikæde. Sammen tager vi skridt mod en mere bæredygtig fremtid, hvor hver kop skovkaffe udgør et lille bidrag til en bedre verden.”
– Niels-Bo Christensen, HR-ansvarlig og en af bannerførerne for ordnung’s ESG-arbejdsgruppe.
Hvad har I at glæde jer til?
Kaffeelskere, der tilbringer deres dage på kontoret, kan se frem til en fremragende kop kaffe – og måske en kærkommen pause, der både forbedrer koncentrationen og produktiviteten. Takket være produktionsmetoden giver skovkaffe en rigere smagsprofil og komplekse aromatiske nuancer, der tilfredsstiller selv de mest kræsne smagsløg. Med et enkelt tryk på vores topmoderne Jura-kaffemaskiner får du en velbrygget kop kaffe og forhåbentlig en skøn kaffeoplevelse. Samtidig er du med til at gøre en positiv forskel i din arbejdsdag, for forskning viser, at de korte pauser, man tager for at hente en kop kaffe, har en positiv indvirkning på opgaveløsningen.
Skovkaffen forventes i kaffetårnene i løbet af første kvartal i 2025. Hold derfor godt øje med navnet ”Happy Forest” ved din nærmeste kaffemaskine.
Rigtig god fornøjelse!
Læs også:
Tak for din interesse i denne stilling. Desværre er stillingen blevet besat.
Hvad vil få os til at passe godt sammen?
Vi ønsker en fortsat styrkelse af vores synlighed og historiefortælling på blandt andet vores hjemmeside og på de sociale medier, og hertil har vi brug for dine kompetencer som en dygtig kommunikator og historiefortæller. Vil du gerne arbejde i et vigtigt og selvstændigt job i en succesfuld og moderne virksomhed, hvor vi har det godt og sjovt med hinanden. Hvor du skal bidrage til yderligere at professionalisere ordnung’s kommunikation og tilstedeværelse på de sociale medier. Så har du nu muligheden herfor.
Hvem er vi?
I ordnung er der højt til loftet, korte beslutningsveje og en flad organisationsstruktur. Vi servicerer alle typer og størrelser af virksomheder; fra enkeltmandsvirksomhed til store internationale og velkendte virksomheder. Hos ordnung er betegnelser som hjælpsomhed, godt humør og et kompromisløst højt kvalitets- og serviceniveau ledestjerner for hver enkelt medarbejders daglige indsats. Du vil referere til ordnungs Chief Information Officer (CIO) / marketingansvarlige, og du kommer til at arbejde tæt sammen med flere dele af vores organisation, hvorfor du skal være god til at skabe og udvikle relationer på tværs af ordnung’s funktioner og roller.
Din rolle
Du er, med tæt støtte fra din chef, den primære kontinuerlige operative ressource for så vidt angår kommunikation og marketing. Du har ansvaret for at repræsentere og forme ordnungs image og virksomhedsprofil udadtil gennem interne og eksterne marketingkanaler, takket være mange kontaktflader og en bred vifte af marketingopgaver. Strategien fastlægges af CIO i samarbejde med ledelsen, og det er dit ansvar at præge, eksekvere og omsætte strategien til handling. Samtidig forventes det, at du tør udfordre de anvendte midler og metoder i ordnungs marketingaktiviteter.
Du er stærkt medvirkende til at støtte ordnungs salgsaktiviteter ved at sikre en kontinuerlig høj lead-generering og bidrage til at vedligeholde ordnungs renommé og gode ry. Du vil, så vidt muligt, blive målt ved hjælp af både kvalitative og kvantitative metoder.
Dine arbejdsopgaver vil bestå i blandt andet:
- Vedligeholdelse af profiler på diverse platforme
- Online-annoncering på diverse brancheportaler
- Opbygge, vedligeholde og udvikle ordnungs sociale medier
- Kommunikationsopgaver, herunder definere principper for kommunikation internt og eksternt
- ’Content Manager’ på websites og øvrige kanaler
- Sikre kvalitetsfyldt udarbejdelse af visuelt indhold til marketing/web/’offline’
- Assistere ved eventplanlægning og evt. -afholdelse
Hvem er du?
Du er formentlig i gang med en uddannelse indenfor kommunikation, mediefag eller tilsvarende. Og du har via studierne og din generelle interesse for marketing og SoMe tilegnet dig erfaring med både skriftlig og visuel kommunikation på sociale medier. Du har gode og kreative kommunikationsevner på både dansk og engelsk, som gør dig til en god historiefortæller.
Af konkrete kompetencer vil vi værdsætte disse:
- Kreativ skarp pen med stor sans for detaljer
- Ekstrovert personlighed der kommer ud over rampen og har ”ja-hatten” på
- Tager ejerskab, kan arbejde selvstændigt og med mange bolde i luften
- Mestrer såvel dansk som engelsk mundtligt/skriftligt
- Kendskab til basal SEO/SEM og kan navigere i dette
- Autoritet og karisma
- Godt helbred og ikke-ryger
Hvad tilbyder ordnung dig?
Et spændende og selvstændigt job i en mindre og succesfuld virksomhed, hvor vi har det godt og sjovt med hinanden. Du vil få masser af indflydelse og ansvar, da du bliver en del af et lille team.
Stillingen er som udgangspunkt 15-20 timer om ugen og arbejdstiden ligger primært i tidsrummet mellem 09:00-15:00.
Udover gode kolleger, fin løn og computer tilbydes du personalegoder som bl.a. frokostordning og deltagelse i spændende og sjove sociale arrangementer.
Er du interesseret?
Tak for din interesse i denne stilling. Desværre er stillingen blevet besat. Vi er dog altid på udkig efter nye talenter, så vi håber, at du vil tage et kig på vores andre ledige stillinger eller sende os en uopfordret ansøgning.
I midten af januar 2024 bød vi hjerteligt velkommen til Alexandre, som trådte ind i en nyoprettet stilling hos os som IT-supporter. Tiden er fløjet afsted siden da, og Alexandre beskriver, at han efterhånden føler sig solidt landet i sin nye rolle. Men der er naturligvis stadig nye ting at lære, især hvordan tingene tidligere er blevet gjort, samt at få etableret et solidt kendskab til lejerne.
Før Alexandre kom til ordnung, har han haft lignende IT-supportstillinger på skoler, hvor han blandt andet har supporteret lærerne samt haft ansvar for netværk og vedligeholdelse af forskellige devices. Så på nogle områder minder opgaver hos os meget om det, han tidligere har arbejdet med.
Hos ordnung har Alexandre allerede kastet sig over en bred vifte af opgaver. Når vores lejere kontakter receptionerne med netværks- eller printerproblemer, er det Alexandre, der tager sig af det. Han fungerer ofte som bindeled mellem vores netværksleverandør CURAit og de forskellige lokationer, for i samspil at finde de bedste løsninger. For hvis der er noget, der bare skal fungere i et kontorhotel, så er det internettet!
Da Alexandre søgte jobbet hos os, var det afgørende for ham, at han ikke endte i en stilling, hvor han bare skulle sidde alene i et lokale og løse IT-problemer via mail. Han trives bedst med at arbejde tæt sammen med andre mennesker og møde de personer, han skal hjælpe ansigt til ansigt, uanset om det er kollegaer eller lejere. Han synes, at det ofte går meget bedre, når man er i direkte kontakt, fremfor at alt skal løses over mail.
Den tætte dialog med receptionerne er essentiel for Alexandres arbejde, og det betyder, at han ofte besøger alle fem ordnung+ lokationer i løbet af en arbejdsuge – hvilket han synes er virkelig skønt: ”Det giver en enorm fleksibilitet, at man ikke er fastlåst til én lokation, men kan komme rundt i hele byen.”
Når Alexandre ikke arbejder, elsker han at udforske København, ofte med et kamera i hånden. En af hans mange hobbyer er at tage billeder af byens smukke bygninger og interessante mennesker. Hans fritid er dog også fyldt med andre aktiviteter, såsom at bygge små computere derhjemme, fodboldtræning, rulleskøjteløb, paddleboarding og meget mere.
Alexandre lever efter princippet om at gøre ting, der bringer ham glæde, og han ser enhver udfordring som en mulighed for læring. Den indstilling kan man da kun være vild med!
Lej et mødelokale, spar penge og øg fleksibiliteten
Det er formentligt begrænset hvor mange møder, I afholder om ugen, hvorfor det for de fleste ikke kan betale sig økonomisk at have ”døde” og dårligt udnyttede kvadratmeter indrettet som mødelokaler. Derfor kan I spare penge ved i stedet at leje et mødelokale ude i byen, når I en sjælden gang i mellem har behov for det. Samtidigt skaber det fleksibilitet at leje mødelokaler ad hoc. I kan nemlig altid finde et mødelokale, som passer i størrelsen til det antal personer, I skal være – samt finde den lokation, som er helt perfekt for jer. Derudover så betyder det at leje servicerede mødelokaler ude i byen selvfølgelig også, at I slipper for at skulle tænke på al den praktiske forberedelse. Hos ordnung har I mulighed for at vælge imellem et stort udvalg af danske kvalitets brands, hvis I ønsker noget lækker at spise eller drikke, som passer til jeres møde. Derudover har I den store glæde af at have vores dygtige personale lige ved hånden, som kan hjælpe med tilkobling af computer, hvis teknikken driller.
Fordele ved at leje et mødelokale
Der er en masse forretningsmæssige fordele ved at leje serviceret mødelokaler på timebasis hos os:
- Professionelle rammer: Et møde i professionelle rammer påvirker jeres virksomheds image positivt.
- Fleksibilitet: I kan vælge mellem mange forskellige mødelokaler i forskellige størrelser fordelt rundt om i København. Så I kan være sikre på at finde et mødelokale, der passer til jeres behov.
- Mødeforplejning: I kan tilkøbe mad og drikke til jeres møder. Hvis I har særlige ønsker ud over vores standardudvalg, hjælper vi selvfølgelig gerne med det.
- Veludstyrede mødelokaler: Vores mødelokaler er altid udstyret med moderne AV-udstyr, whiteboard og lynhurtigt fiberinternet.
- Nemt at booke online: I kan booke et mødelokale på få minutter online, lige her.
- Service: Serviceret betyder mindre arbejde for jer og mere fokus på mødet; I skal blot møde op og så sørger vi for resten.
Lej et mødelokale hos ordnung
Udover at ordnung er kontorhoteller, så tilbyder vi også leje af mødelokaler til lejere og eksterne. Så selvom I til dagligt har kontor et andet sted, så kan I altid leje mødelokaler hos os. Vi tilbyder moderne og veludstyrede mødelokaler, som kan lejes på time- eller dagsbasis. Hos ordnung har vi mødelokaler til enhver lejlighed. Udover vores klassiske og moderne mødelokaler, så har vi på Strandvejen 125 i Hellerup også et auditorium med plads til 48 personer, som er velegnet til kurser og events. Derudover har vi tre lækre penthouse lounges, som er velegnede til større firmaarrangementer. På Strandvejen 125 i Hellerup har vi indrette en eksklusiv lounge med tilhørende tagterrasse for op til 75 personer. Mens vi på 19. etage på Gammel Kongevej 60 på Frederiksberg kan byde 50 gæster velkommen i Københavns højst beliggende business lounge med 360-graders panoramaudsigt over København. Desuden har vi på 7. sal på Kampmannsgade 2, lige ved Vesterport St., indrettet en eksklusiv lounge med udgang til kontorhotellets solbeskinnede tagterrasse.
I kan afholde jeres næste møde eller event hos ordnung på følgende adresser:
- Bredgade 6, København K
- Vestergade 29, København K
- Gammel Kongevej 60, Frederiksberg C
- Strandvejen 125, Hellerup
- Kampmannsgade 2, 1604 København V
Hvad er co-working?
Du har helt sikkert hørt udsagnet før og sidder måske selv i det i dette moment: de fleste selvstændige starter hjemme i kælderen, i garagen eller på en kaffebar. Apple, Amazon og Google er blandt lærebogseksemplerne på succeshistorier om iværksætteri, og uanset om du mener din egen iværksætterdrøm rækker til at være et globalt megabrand, så er hjemmekontoret for de fleste en nærliggende og hel perfekt måde at starte på. Men efter et par måneder alene og når kontortid og fritid begynder at smelte sammen, kan det for mange blive kedeligt og demotiverende, at hele ens hverdag er samlet ét sted. Måske lyder det allerede bekendt?
Så bør du overveje at leje en kontorplads hos ordnung eller blive co-worker, som mange også ynder at kalde det.
Lad os dog starte et andet sted; med grundbegrebet co-working
Hvis du ikke er fortrolig med konceptet, så er co-working et koncept, hvor du mod en månedlig ydelse får adgang til et fælles arbejdsområde og kontorfaciliteter, hvor der blandt andet sidder andre selvstændige som dig selv. Du får dermed mulighed for at kunne spare med andre, udvide dit netværk og bare være lidt social i løbet af din arbejdsdag. Co-working kan dermed være et glimrende alternativ eller supplement til hjemmekontoret.
Forskellige typer af co-working
Når du går på udkig efter et co-working space, skal du være opmærksom på, at der findes et utal af forskellige typer, som lægger vægt på noget forskelligt. Her følger tre eksempler, der beskriver tre arketyper af co-working spaces.
Det sociale og kreative co-working space
Der findes steder, hvor indretningen og stemningen er af mere uformel karakter. Skrivebordene står måske i et åbent kontorlandskab suppleret med et bordfodboldbord i det ene hjørne, der spilles lidt baggrundsmusik og alle kaffekopperne er (bevidst) forskellige. Rent ud sagt klassikeren når man forestiller sig, hvordan et co-working space ser ud. Det kan være tiltrækkende for mere kreative personer, såsom grafikere, webdesignere og andre virksomhedsdrivende, som lever af et kreativt sind og finder inspiration i en smule ”larm”.
Det specialiserede og netværksbaseret co-working space
Det kan også være, at du leder efter en kontorplads, hvor du gerne vil sidde sammen med andre dygtige fagfolk inden for eller i relation til dit felt. Det kunne være et sted, der lægger vægt på at samle et fællesskab af f.eks. it-folk. Et sted hvor du dermed har fordel af netværket med andre ligesindede virksomheder.
Det ”professionelle” co-working space
Hvis du derimod lægger vægt på velordnede professionelle rammer, hvor kaffekopperne står snorlige (og bevidst er ensartet), og hvor den blå skjorte måske går igen blandt flere af de andre co-workere, så er ordnung nok stedet, du leder efter. Du er muligvis selv ”voksen” iværksætter/selvstændig med 20 års erfaring i bagagen, og finder dig godt til rette i en stemning, der minder meget om et klassisk kontor med mange erhvervsfolk.
Fordele ved co-working
Der er en lang række fordele ved co-working, og hvis du på nuværende tidspunkt blot arbejder hjemmefra, vil du helt sikkert kunne optimere din arbejdsdag ved at investere i en co-working plads.
Her er nogle af de fordele, du kan se frem til som co-worker:
- Fleksibilitet
- Networking
- Adgang til mødelokaler
- Billigere end at leje eget kontor
- Der er sørget for alle basale nødvendigheder; WiFi, kontorplads & drikkevarer
- Mulighed for at tilkøbe frokostordning
- Adgang til printer
- Rengøringen bliver ordnet for dig
- Virksomhedsadresse og posthåndtering
- Adgang 24/7/365
Ulemper ved co-working
Der vil dog også være nogle få ulemper ved co-working, som man ikke kan komme udenom:
- Begrænset plads
- Enkelte støjgener
- Manglende privatliv
Hvor kan du blive co-worker hos ordnung?
Som co-worker hos ordnung vælger du selv, hvilket af vores kontorhoteller du vil tilknyttes. Hvis du ønsker at udforske de forskellige lokationer, før du beslutter dig, kan du købe et Daypass. For kun 250 kr. får du adgang til et af vores kontorhoteller for en enkelt dag.
- Vestergade 29, København K
- Bredgade 6, København K
- Gammel Kongevej 60, Frederiksberg C
- Amager Strandvej 60, København S
- Strandvejen 125, Hellerup
- Lottenborgvej 24, Kgs. Lyngby
København er byen for virksomheder, der værdsætter…
Hver virksomhed har sine egne grunde til at vælge en specifik geografisk placering for sit hovedsæde eller regionale kontor, uanset om det drejer sig om land, by, bydel eller gade. Hvordan en virksomhed vægter de forskellige faktorer varierer naturligvis, men i denne artikel fokuserer vi på København og fremhæver de 9 fordele, vi har identificeret, som byen tilbyder virksomheder, der overvejer København som deres næste kontordestination. Vore erfaringer og utallige samtaler med både store og små kontorsøgende virksomheder, i vores professionelle virke som fleksibel kontorudlejer til både nationale og internationale virksomheder, danner grundlaget for disse indsigter.
… at befinde sig i Danmarks kulturelle, økonomiske og administrative centrum
Trods Københavns skævvredet geografiske placering på Danmarkskortet betragtes København som Danmarks kulturelle, økonomiske og administrative centrum. København er hjertet i et velfungerende videnssamfund, hvor en stærk økonomi, baseret på det europæiske fællesskab og samhandel, understøtter høj beskæftigelse på det danske arbejdsmarked. Historisk set har Danmark været en stor søfarts- og eksportnation, hvilket har skabt et internationalt perspektiv i både den danske folkesjæl og erhvervslivet. I en europæisk kontekst må København sande at man på mange parametre kæmper en ulige kamp med mastodonter som London, Berlin og Amsterdam. Dette betyder dog ikke, at København ikke har meget at byde på. Tværtimod er København en højt værdsat metropol med et solidt omdømme og stor international anerkendelse. København er en dynamisk og attraktiv forretningsby i Nordeuropa med et højt fokus på innovation, digitalisering og et vækstorienteret erhvervsliv. Det er en by, hvor innovation og teknologi trives, hvilket afspejles i tilstedeværelsen af internationale virksomheder indenfor brancher som finans, teknologi, life science og grøn energi.

Et turistslogan for København var engang “byen med de skønne tårne”, hvilket særligt er tilfældet i indre København. Foto: Lindsay Martin, Unsplash
… at vælge blandt det bedste og største kontorudbud i Danmark
Ikke så overraskende findes landets største og bedste kontorudbud i København. Den popularitet bekræftes af den nuværende lave kontortomgang, som i en international kontekst er bemærkelsesværdig. Tomgangen i København er også lavere end i resten af Norden. Ved udgangen af 2024 har Danmark et kontorareal på i alt 28,4 mio. kvadratmeter, hvoraf knapt 40 pct. ligger i Storkøbenhavn. Ifølge Ejendomstorvet var der i juli 2024 en bygningsbestand på 6.796.900 kvadratmeter i København By. En spændende tendens på det danske kontormarked er en stigende forespørgsel på faciliteter som fælles reception, mødelokaler og kantine, der typisk er at finde i flerbrugerhuse og kontorhoteller. Det er derfor ikke umuligt at finde den rette lokation til ens virksomhed, men man skal i øjeblikket lede lidt længere for at finde det kontor som matcher ens søgekriterier som økonomi, beliggenhed og faciliteter.
… at København tilbyder hurtig forbindelse til resten af Europa og verden.
Er I en virksomhed med internationale forbindelser og udkig, så vil København være et kvalificeret bud til placeringen af et regionalt kontor i Norden eller Skandinavien. Københavns lufthavn, tætliggende på Indre By, er Nordeuropas største knudepunkt med mange direkte flyforbindelser til adskillige større byer verden over. Denne tilgængelighed gør det nemt for både ansatte og kunder at rejse til og fra byen, hvilket er en stor fordel for virksomheder med internationale forbindelser.
… moderne infrastruktur og teknologi
Foruden de luftbårne transportforbindelser, så er København kendt for sin fremragende infrastruktur, hvilket gør det nemt for både medarbejdere og kunder at komme rundt i byen. Byens transportsystem omfatter et effektivt netværk af metro-, bus- og togforbindelser, der gør det muligt at komme hurtigt fra et sted til et andet, både indenfor byen og til nærliggende områder. Den cykelvenlige kultur i København betyder, at mange medarbejdere vælger at cykle til og fra arbejde, hvilket er både sundt og miljøvenligt. Derudover er telekommunikationsnetværk og IT-infrastruktur af høj kvalitet, hvilket understøtter virksomheders behov for digital kommunikation og datahåndtering. Ifølge FN ligger Danmark på en sikker førsteplads, når verdens lande skal rangeres efter digitaliseringsgrad.

København er kendt som en af de mest cykelvenlige byer i verden og har flere dedikerede cykelbroer, blandet andet Lille Langebro på billedet her.
… en talentfuld, højt motiveret arbejdsstyrke fra ind- og udland
København er en attraktiv storby, der med sin høje livskvalitet tiltrækker talentfulde medarbejdere fra både Danmark og udlandet. Siden 1479 har København haft status som universitetsby, og er i dag hjemsted for flere af Danmarks mest anerkendte universiteter og forskningsinstitutioner, hvilket giver virksomheder mulighed for at plukke talent fra en konstant og betydelig strøm af højtuddannede kandidater, som er klar til at træde ind på arbejdsmarkedet. Derudover tiltrækker byen også mange internationale talenter, der ser København som et attraktivt sted at bo og arbejde, hvilket giver virksomheder adgang til et bredt og kompetent kandidatfelt.
En af de faktorer, der gør København til et ideelt valg for globaliserede virksomheder, er danskernes evne til at tale engelsk som deres primære fremmedsprog. Ifølge EF English Proficiency Index fra 2024 rangerer Danmark som nummer 7 ud af 116 lande, og som nummer 6 i Europa. Denne evne gør det ikke kun lettere for udenlandske medarbejdere at kommunikere og integrere sig i det danske erhvervsliv, men skaber også et åbent og inkluderende miljø for internationale talenter, der ønsker at etablere sig i København. For virksomheder betyder dette lettere integration af udenlandsk arbejdskraft, hvilket kan styrke innovationen og effektiviteten i virksomheden.
For at kunne tiltrække højtudannet udenlandsk arbejdskraft har man i Danmark blandt andet en forskerskatteordning, der er en attraktiv ordning, der giver udenlandske højt kvalificerede arbejdstagere mulighed for at betale lavere skat på deres indkomst i en given periode. Ordningen er designet til at tiltrække talentfuld arbejdskraft, særligt inden for forskning, teknologi og innovation. I København, som et centrum for både akademi og erhvervsliv, gør denne skatteordning det lettere for udenlandske højtuddannede at etablere sig og bidrage til byens dynamiske erhvervsmiljø.
… hybrid arbejdskultur og worklife balance
Under corona-pandemien blev hjemmearbejde og hybride arbejdskulturer en fast del af mange virksomheders hverdag. Erfaringerne fra denne periode har givet værdifulde indsigter i, hvordan arbejdsformen fungerer i praksis. I København, hvor omkring 180.000 personer pendler dagligt, er det en fordel, at både arbejdsstyrken og virksomheder generelt ser positivt på hybride arbejdskulturer, trods niveauet har været faldende efter corona-pandemien. Blandt andet fordi gevinsten ved sparet pendlertid ikke er så stor som i andre byer som f.eks. London. Det giver virksomheder mulighed for at understøtte medarbejdernes work-life balance, der til gengæld fremmer produktivitet og medarbejdermoralen på arbejdspladsen. Strømninger i den københavnske arbejdskultur er så småt i yderligere forandring, da et øget antal virksomheder afprøver en fire dages arbejdsuge, som er afledning af den voksende opmærksomhed på at forbedre arbejdslivet for den københavnske arbejdsstyrke.
… et rigt kulturliv, smuk arkitektur og gastonomi i topklasse
København tilbyder et væld af kulturelle oplevelser, der spænder fra verdensberømte museer og gallerier til teatre og koncertsale. Byens smukke arkitektur, der kombinerer historiske bygninger med moderne design, skaber en inspirerende ramme for både arbejde og fritid. Udover de kulturelle tilbud byder København på grønne oaser som parker, skove, søer og strande, der giver borgere og besøgende mulighed for at nyde naturen midt i byen. Byens gastronomiske scene er i verdensklasse med et væld af Michelin-restauranter, innovative madmarkeder og lokale spisesteder, der tilbyder alt fra nordiske delikatesser til internationale retter. Denne livsstil gør det lettere for virksomheder at tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejdere, der søger både professionelle udfordringer og en høj livskvalitet uden for arbejdet.

Operaen er et godt eksempel på moderne arkitektur i København. Foto: Jakob Søby, Unsplash
… høj livskvalitet hos medarbejdere
København har i flere år rangeret højt i internationale livskvalitetsundersøgelser, og byen er kendt for sin stabile økonomi, høje uddannelsesniveau og omfattende sociale sikkerhedsnet. Selvom København er en af verdens dyreste byer at bo i, gør dens velovervejede byplanlægning, der lægger stor vægt på fællesskab, kultur og gastronomi, byen til et særligt attraktivt sted at bo og arbejde. Denne balance mellem økonomisk stabilitet og livskvalitet har skabt et bæredygtigt og mangfoldigt bymiljø, som tiltrækker både borgere og tilflyttere. Den høje livskvalitet bekræftes blandt andet af FNs årlige World Happiness Report, der år efter år, placerer Danmark blandt topscorerne, senest i 2024 var Danmark nummer to på listen, tæt bag Finland, som ifølge undersøgelsen er verdens lykkeligste land.
… bæredygtighed og grønne initiativer
København har i mange år arbejdet på at positionere sig som en af verdens mest bæredygtige og miljøvenlige byer. Dette bæredygtighedsfokus kommer til udtryk gennem energieffektive bygninger, grøn transportinfrastruktur og initiativer, der fremmer cirkulær økonomi. For virksomheder betyder det, at de kan placere sig i en by, der er førende indenfor grøn teknologi og bæredygtige løsninger. Det giver ikke kun mulighed for at tiltrække medarbejdere, der værdsætter miljøvenlige arbejdspladser, men også kunder og samarbejdspartnere, som prioriterer bæredygtighed. En placering i København kan derfor bidrage positivt til en virksomheds ESG-strategi og en styrkelse af virksomhedens omdømme.
Kontorhoteller er vores bidrag på den Københavnske kontorscene
Hvis jeres virksomhed er overbevist om, at København er det rette sted, tilbyder ordnung et væld af løsninger inden for fleksible kontorer i vores københavnske kontorhoteller. De fleste af disse er beliggende centralt i København, og vores kontorhoteller er designet til at imødekomme behovene hos moderne, dynamiske virksomheder. Vi tilbyder alt fra private kontorer til coworking-pladser, alle udstyret med den nyeste teknologi og komfortable arbejdsstationer af høj kvalitet. Med centrale beliggenheder og fremragende faciliteter er ordnungs kontorhoteller det ideelle valg for virksomheder, der ønsker at drage fordel af alt, hvad København har at tilbyde.
I finder vores københavnske kontorhoteller på følgende adresser:
Flyt jeres virksomhed til Hellerup
Hellerup er en charmerende og eksklusiv forstad til København, hvor en del af byen tilhører Københavns Kommune, mens den anden del ligger i Gentofte Kommune. ordnung har to moderne kontorhoteller i Hellerup, begge strategisk placeret på hjørnet af Strandvejen og Tuborgvej. Denne lokation ligger meget tæt på grænsen til Østerbro, og hører derfor under Københavns Kommune. Den korte afstand til København og de omkringliggende områder gør Hellerup til et attraktivt sted at etablere sig. Hvis I overvejer at flytte jeres virksomhed til Hellerup, så lad os præsentere nogle af de væsentligste fordele ved at have kontor her.
Eksklusiv beliggenhed
Hellerup er kendt for sin eksklusive atmosfære og ligger kun få kilometer nord for Københavns centrum. Området er hjemsted for mange ambassader, konsulater og højprofilerede virksomheder, hvilket giver et prestigefyldt image til enhver virksomhed, der etablerer sig her. Denne eksklusivitet kan være en vigtig faktor i at tiltrække både kunder og medarbejdere.
Fremragende infrastruktur
Selvom Hellerup ligger uden for det travle centrum af København, tilbyder området fremragende infrastruktur. Der er gode forbindelser med offentlig transport, herunder S-tog og busser, som gør det nemt for medarbejdere at pendle. Derudover er der nem adgang til motorvejsnettet, hvilket gør det hurtigt at komme til og fra København og andre byer.
Nærhed til natur og rekreative områder
Hellerup byder på smukke omgivelser med nærhed til både Øresund og flere parker, såsom Øregårdsparken og Hellerup Strandpark. Disse grønne områder giver medarbejderne mulighed for at nyde en pause i naturskønne omgivelser, hvilket kan bidrage til øget trivsel og produktivitet. Hvis I ønsker at tage en pause i maritime omgivelser, så ligger Tuborg Havn blot en kort gåtur fra ordnungs kontorhoteller. I Hellerup kan I drage fordel af en placering, der tilbyder både byliv og naturoplevelser.
Netværksmuligheder og forretningsmiljø
Hellerup er hjemsted for mange virksomheder og professionelle netværk. Det betyder, at der er gode muligheder for, at I kan indgå i værdifulde netværk og samarbejder, som kan fremme jeres forretningsudvikling. Desuden bliver der i området ofte arrangeret erhvervsarrangementer og seminarer, der kan give jer fantastiske muligheder for at møde potentielle partnere og kunder.
ordnungs kontorhoteller i Hellerup
ordnung har to kontorhoteller i Hellerup, der ligger i forlængelse af hinanden. Her får I adgang til moderne og fleksible kontorfaciliteter, der er designet til at opfylde behovene hos nutidens virksomheder. Vi tilbyder en bred vifte af kontorløsninger, fra private kontorer til coworking-pladser, alle udstyret med moderne møblement i høj kvalitet. Med en beliggenhed i skønne Hellerup og fremragende faciliteter er ordnungs kontorhoteller det ideelle valg for virksomheder, der ønsker at drage fordel af alt, hvad dette eksklusive område har at tilbyde.
Vores to kontorhoteller i Hellerup er strategisk placeret i forlængelse af hinanden, hvilket giver jer mulighed for at drage fordel af de unikke faciliteter, som begge ejendomme har at byde på. Selvom ordnung Tuborgvej ikke er bemandet, tilbyder vi muligheden for at tilkøbe receptionsservice på ordnung+ Strandvejen. Derudover kan virksomheder fra begge adresser nyde frokosten sammen i kantinen på Tuborgvej.
Flyt jeres virksomhed nord for København
Her kan I finde jer til rette i det naturskønne og historiske Kongens Lyngby, kun en kort halv times kørsel fra centrum. Hvis I overvejer et kontor uden for København, er Kongens Lyngby et oplagt valg. Her kan I nyde godt af den fremragende infrastruktur med motorvejen lige ved hånden samt de rolige omgivelser, der stadig ligger i en passende kort afstand til hovedstaden. Her er nogle af de vigtigste fordele ved at have kontor i Kongens Lyngby:
Tæt på København, men med lavere omkostninger
Kongens Lyngby ligger blot en kort køretur nord for Københavns centrum, hvilket giver virksomheder adgang til byens pulserende forretningsliv. Ved at komme lidt udenfor byen kan I samtidig drage fordel af lavere omkostninger sammenlignet med at være placeret i centrum af København.
Innovativt erhvervsliv og vidensmiljø
Kongens Lyngby er kendt for at huse en række førende forskningsinstitutioner, teknologivirksomheder og start-ups. Med DTU (Danmarks Tekniske Universitet) i nærheden og flere forskerparker er området et knudepunkt for innovation og vidensdeling. Virksomheder, der har kontor i Kongens Lyngby, har derfor adgang til et dynamisk erhvervsmiljø og mulighed for at indgå i frugtbare samarbejder og partnerskaber.
Attraktive boligområder og livskvalitet
Kongens Lyngby tilbyder ikke kun gode forretningsmæssige muligheder, men også et attraktivt boligmiljø. Med smukke villakvarterer, grønne områder og god infrastruktur er Kongens Lyngby et ideelt sted for medarbejdere at bo og arbejde. Med kontor i Kongens Lyngby kan I dermed tiltrække lokale medarbejdere, der foretrækker den kortere transportafstand til arbejdspladsen.
God infrastruktur og transportmuligheder
Kongens Lyngby har fremragende transportforbindelser, herunder S-tog, busser og motorveje, der forbinder området med resten af hovedstadsregionen. Dette gør det nemt for både medarbejdere og kunder at komme til og fra virksomhedens kontor. Derudover er der rigeligt med parkeringsmuligheder i forlængelse af ordnungs kontorhotel, hvilket gør det bekvemt for besøgende at komme forbi.
ordnungs kontorhotel i Kongens Lyngby
ordnung har ét kontorhotel i Kongens Lyngby på Lottenborgvej 24 – her får I adgang til moderne og fleksible kontorfaciliteter, blot 4 minutters kørsel fra motorvejen. Vi tilbyder skræddersyede kontorløsninger, der passer til jeres behov, og giver jer mulighed for at drage fordel af alt, hvad Kongens Lyngby har at tilbyde. Kontoret i Kongens Lyngby tilbyder derudover rolig co-working omgivelser, som I kan få adgang til for blot 2.500 kr./måned.
Frederiksberg er byen for virksomheder, der værdsætter…
Frederiksberg er en unik selvstyrende bydel, en by-i-byen, omgivet af København på alle sider. Med sin centrale placering, eksklusive atmosfære og stærke forretningsmiljø er det en attraktiv destination for virksomheder, der ønsker en velrenommeret adresse. Baseret på vores erfaringer som kontorudlejer og erhvervsdrivende på Frederiksberg, har vi en sund indsigt i hvad der får virksomheder til at søge mod Frederiksberg. Vi har i denne artikel samlet 8 væsentlige fordele ved at have kontor på Frederiksberg.
… en central beliggenhed på kanten af København
Frederiksberg tilbyder en strategisk beliggenhed, der kombinerer det bedste af begge verdener: tæt på København centrum, men uden at være midt i den hektiske travlhed, der ofte præger Indre By. Denne placering giver virksomheder mulighed for at have et kontor i nærheden af hovedstadens dynamiske erhvervsliv, samtidig med at de nyder godt af et roligere og mere fokuseret arbejdsmiljø. At vælge et kontor på Frederiksberg giver derfor en optimal balance mellem centralt beliggende erhvervslokaler og et produktivt, stille arbejdsområde.
Med sin centrale placering er Frederiksberg godt forbundet via et omfattende transportnetværk. Frederiksberg Kommune har hele syv metrostationer og syv S-togstationer, som giver nem adgang til både det centrale København, Kastrup Lufthavn og resten af Danmark. Denne transportinfrastruktur gør det let for medarbejdere og besøgende at komme rundt, hvilket skaber både fleksibilitet og effektivitet i arbejdsdagen, uanset om det drejer sig om pendling til og fra kontoret eller forretningsrejser.

Frederiksberg var blandt de første områder i København, der fik metro i 2003. I dag betjenes bydelen af både M1, M2 & M3 (Cityringen), hvilket gør den til et af de bedst forbundne områder i hovedstaden.
… at arbejde i en by med et prestigefyldt image og et professionelt miljø
Frederiksberg er kendt for sin elegance og eksklusivitet, og det professionelle erhvervsmiljø i området tiltrækker et bredt spektrum af virksomheder og organisationer. Fra vidensintensive virksomheder til innovative startups skaber Frederiksberg et dynamisk og inspirerende forretningsmiljø. Det gør området til et ideelt sted at have kontor for virksomheder, der ønsker at være omgivet af højt kvalificerede aktører og indgå i et vækstorienteret netværk.
Vidensintensive virksomheder udgør cirka en tredjedel af Frederiksbergs erhvervsliv, hvilket understøtter områdets status som et centrum for innovation og højt kvalificerede, fremtidsorienterede virksomheder. For virksomheder, der prioriterer et prestigefyldt image og et inspirerende arbejdsmiljø, er Frederiksberg derfor et oplagt valg til et kontor.
… at være tæt på grønne områder
Frederiksberg er kendt for sine mange smukke grønne områder, som skaber en unik balance mellem byliv og natur. Med Frederiksberg Have og Søndermarken som de mest kendte grønne områder, tilbyder kommunen et væld af muligheder for både rekreation og inspiration. De grønne områder er ideelle til pauser, kreative møder eller walk-and-talks, hvilket ikke kun fremmer medarbejdernes velvære, men er også med til at styrke den kreative tankegang og effektiviteten inde på kontoret.
Selvom Frederiksberg er den tættest befolkede kommune i Danmark, prioriterer man at integrere grønne områder i byplanlægningen, hvilket skaber en harmonisk atmosfære, hvor naturen er tilgængelig for alle. Kommunen har for eksempel en politik om, at man skal kunne se mindst ét træ fra enhver bolig, hvilket understøtter denne vision og bidrager til en indbydende og sund by- og arbejdsatmosfære. Det betyder, at selv midt i byens travlhed er der altid grønne pletter at finde, hvilket gør Frederiksberg til et meget attraktivt sted at bo og arbejde.

Frederiksberg Have besøges af omkring tre millioner mennesker hvert år, og er sammen med Søndermarken en af Københavns mest besøgte grønne områder. Foto: Alexandru Bogdan, Unsplash
… at have nem adgang til Danmarks førende erhvervs- og økonomiuddannelser
Frederiksberg huser nogle af Danmarks mest anerkendte uddannelsesinstitutioner, herunder Københavns Universitets Frederiksberg Campus, som er kendt for sine uddannelser inden for fødevarer, klima og life-science. Desuden er CBS (Copenhagen Business School) beliggende på Frederiksberg og tilbyder et væld af erhvervsrelaterede uddannelser. Disse institutioner arbejder tæt sammen med erhvervslivet og skaber stærke forbindelser mellem de studerende og virksomheder, hvilket giver virksomheder direkte adgang til ny viden, forskning og nyuddannet arbejdskraft.
En ekstra kvalitet ved området er, at en stor andel af de studerende på videregående uddannelser på Frederiksberg er internationale. Det giver virksomheder mulighed for at udvide deres globale netværk og tiltrække international arbejdskraft. Det er også interessant at bemærke, at andelen af udenlandske studerende, der bliver i Danmark efter endt uddannelse, er steget markant. Nye tal viser, at 44,1% af de internationale studerende arbejder i Danmark mindst to år efter endt uddannelse, hvilket giver virksomheder en unik mulighed for at tiltrække dygtige medarbejdere med international erfaring og perspektiv. For virksomheder der har kontor på Frederiksberg betyder det, at de har nem adgang til en talentmasse med både lokale og internationale kompetencer, der kan bidrage til virksomhedens vækst og innovation.
… en stærk iværksætterkultur og et dynamisk startup-miljø
Frederiksberg er en kommune, hvor iværksætterkulturen trives, og den høje koncentration af uddannelsesinstitutioner bidrager til et fundament af viden og innovation, som er et væsentligt element i det lokale iværksættermiljø.
Iværksætterkulturen på Frederiksberg understøttes af flere initiativer og innovative projekter, herunder Start-Up City og CBS Student & Innovation House. Start-Up City skal fungere som et vækstcenter for nye virksomheder og tilbyde ressourcer, netværk og støtte, der hjælper iværksættere med at tage deres ideer fra koncept til virkelighed. Ligeledes er CBS Student & Innovation House et fællesskab, hvor studerende og iværksættere kan mødes, samarbejde og udvikle nye løsninger på tværs af brancher.
Disse initiativer skaber et dynamisk erhvervsmiljø, hvor virksomheder har mulighed for at finde inspiration, opbygge partnerskaber og tiltrække talent, som driver innovation og vækst. Uanset om man er en startup eller en etableret virksomhed, tilbyder Frederiksberg et solidt fundament for udvikling af nye forretningsidéer.

Copenhagen Business School (CBS) er en af Europas største handelshøjskoler med over 20.000 studerende og 1.500 ansatte. Skolen tilbyder en bred vifte af bachelor-, kandidat- og ph.d.-programmer inden for erhvervslivet og er anerkendt for sin stærke internationale orientering.
… et levende kulturliv og et væld af gastronomiske oplevelser
Frederiksberg tilbyder et rigt kulturliv og et bredt udvalg af gastronomiske oplevelser, der gør området særligt attraktivt for både medarbejdere og virksomheder. Med et bredt udvalg af museer, teatre, koncerter og kunstgallerier er der altid noget at opleve, og mulighederne for at afholde både faglige og sociale arrangementer er mange. Områdets mange spisesteder, fra caféer til eksklusive restauranter, giver både virksomheder og medarbejdere mulighed for at nyde gode pauser eller afholde møder i inspirerende omgivelser.
… et fokus på bæredygtighed
Bæredygtighed er grundlaget for al byudvikling og byomdannelse på Frederiksberg. Kommunen prioriterer både lokale løsninger og globalt ansvar, og arbejder aktivt med cirkulære principper for at udvikle byen på en helhedsorienteret måde. Frederiksberg Kommune skriver i deres Bystrategi 2024, at de er blandt de førende kommuner i Danmark, når det gælder om at tilpasse byen til fremtidens klimaforandringer. Det gør de ved at bruge den nyeste viden om bæredygtighed og klimaudfordringer.
For virksomheder betyder dette, at et kontor med adresse på Frederiksberg ikke kun er en investering i et grønt og bæredygtigt lokalmiljø, men er også med til at understøtte egne ESG-mål. Kommunens bæredygtige tiltag skaber et robust og ansvarligt miljø, der er i tråd med moderne virksomheders fokus på socialt ansvar, miljøpåvirkning og økonomisk bæredygtighed.
… at kunne tilbyde medarbejdere en attraktiv work-life balance
Frederiksberg tilbyder en god balance mellem arbejde og fritid, med nem adgang til en række sportsfaciliteter og aktiviteter. Denne nærhed til forskellige fritidstilbud giver medarbejdere mulighed for at lade op og få energi til arbejdsdagen, hvilket understøtter en sund work-life balance og fremmer trivsel og produktivitet.
Derudover er Danmark ifølge FN’s World Happiness Report det næstlykkeligste land i verden, kun overgået af Finland, hvilket afspejler den høje livskvalitet, der er tilgængelig for både borgere og tilflyttere. Denne høje livskvalitet gør Danmark – og særligt Frederiksberg, der aktivt arbejder for at skabe optimale muligheder for at balancere arbejde og fritid – til et attraktivt sted at bo, og dermed også en ideel lokation for virksomheder, der ønsker at tiltrække og fastholde talent. Desuden viser forskning, at medarbejdere, der har mulighed for at opnå en god work-life balance, ofte har højere jobtilfredshed, lavere stressniveau og bedre engagement, hvilket styrker virksomhedens performance på lang sigt.
ordnungs kontorhotel på Frederiksberg
På Frederiksberg driver ordnung et kontorhotel i kontorhøjhuset “Codanhus” på Gammel Kongevej 60. ordnung har de tre øverste etager af den 19-etagers ejendom. På 17. og 18. sal finder I moderne kontorer, mens 19. sal er indrettet med eksklusive mødelokaler, en fantastisk lounge og en enestående tagterrasse med udsigt over hele byen. Vi tilbyder skræddersyede kontorløsninger, der passer til jeres behov, og giver jer mulighed for at drage fordel af alt, hvad Frederiksberg har at tilbyde.
Hvis du søger efter co-working faciliteter, tilbyder vi også denne mulighed. Som co-worker kan du arbejde fra 18. eller 19. sal, hvor du får adgang til vores fulde udvalg af faciliteter samt en imponerende udsigt.
Vi sætter os i de bløde lænestole, og efter en kort bemærkning, der giver anledning til et fælles grin, begynder vi på Martins historie:
Vil du starte med at fortælle lidt om dig selv og hvordan din rejse ind i ordnung har været?
Selvfølgelig. Jeg har været en del af ejendomsbranchen siden 2013, så det er efterhånden en del år. Første gang jeg stødte på ordnung var, da jeg arbejdede for en ’officebroker’, hvor ordnung var en af vores kunder. Via vores portal hjalp vi ordnung og potentielle lejere med at finde hinanden og skabe forbindelser. Da jeg skulle videre i 2019, var det en “no-brainer” for mig. Jeg synes, at branchen er spændende – modsat mange andre – og ordnung manglede samtidig en til stillingen som Head of Marketing og IT, hvilket jeg så som en fantastisk mulighed for at komme ind i en spændende virksomhed. At have et større fokus på Marketing fremfor administration var også med til at lokke mig til, da jeg så det som et godt karriereskridt.
Hvad motiverede dig til at vælge ordnung som arbejdsplads?
Jeg var nået til et punkt hvor jeg gerne ville prøve noget nyt i min karriere. Min mentor i branchen, Hauke, som jeg tidligere havde arbejdet tæt sammen med, var blevet en del af ordnung, og det var en stor motivationsfaktor for mig. Jeg havde virkelig nydt vores tid som kollegaer. Da jeg blev inviteret til en uformel samtale om den nye stilling, havde jeg nærmest sagt ja, før mødet var slut. Opgaverne og ansvarsområderne passede perfekt til min profil, og selvom IT var et nyt område for mig, var det stadig en personlig interesse – og marketing trak dog stadig mest i mig dengang.
Hvad var dine første opgaver hos ordnung?
Da jeg startede, var marketing næsten komplet outsourcet. Min første opgave var at in-source marketing og ellers tegne en strategi for vores marketing, så der var et klart fokus på marketingdelen af min rolle. Startskuddet var allerede taget nogle måneder forinden, hvor man bl.a. havde igangsat et projekt om at få bygget en ny hjemmeside. Jeg skulle fylde indhold på og få projektet færdiggjort, og det blev min første hovedopgave. Med mit branchekendskab og erfaringer fra mit tidligere arbejde vidste jeg, hvad der virkede, og hvad der ikke gjorde. Det gik bedre, end jeg havde forventet, og vi fik en rigtig god tilstrømning af nye lejere. ordnung var virkelig på vej frem.
Hvad med dit IT-ansvar, hvilke opgaver var der i starten?
Da jeg kom til ordnung, var der allerede diskussion om en ny IT-platform, som kunne understøtte både lejernes oplevelse og den daglige administration. Med flere lokationer og flere kollegaer blev driften mere kompleks, og det var tydeligt, at vi havde brug for nye systemer. I 2022 var timingen rigtig til at vi påbegyndte at implementere et ‘white label’-system, som blev lanceret den 1. januar 2023, og som i dag er et af vores centrale systemer i forretningsdriften.
Efterhånden som Martin fik in-sourcet marketing, var ordnung på en digital rejse, hvilket gjorde, at IT-delen i hans rolle voksede markant. Da Martin først blev ansat i ordnung, udgjorde marketing omkring 80 % af hans tid, men i dag fylder IT-delen faktisk det meste. Denne gradvise ændring i fokusområder førte til, at Martin pr. 1. januar 2024 fik en ny stilling som Chief Information Officer, hvilket også organisatorisk afspejler hans skiftende arbejdsfokus.
Kan du uddybe lidt om, hvad din nuværende rolle som Chief Information Officer indebærer?
Jamen det betyder jo at jeg ikke rigtigt længere arbejder så meget hands-on med vores marketing, men i stedet på et strategisk niveau. Jeg leder en dygtig kollega, og som hovedansvarlig for IT fungerer jeg som bindeled mellem ledelsen og den daglige IT-drift og support. Jeg arbejder tæt sammen med vores leverandører inden for netværk og systemer og sikrer, at den IT-strategi, som ledelsen og jeg står bag, bliver ført ud i livet.
Med en baggrund indenfor marketing, hvordan har det været for dig at din tid mere og mere skifter hen mod IT?
Da jeg startede i min rolle, skulle jeg opbygge en stor mængde læring og erfaring næsten helt fra bunden, uden en teoretisk faglig ballast at læne mig op ad. Dette har selvfølgelig udfordret mig på det tekniske område. Men i stedet for at frygte udfordringerne, har jeg valgt at kompensere for dem med de færdigheder, jeg har opnået gennem kritisk tænkning og problemløsning, som er essentielt i enhver rolle. Det er vigtigt for mig at bruge de kompetencer til at finde løsninger og bygge bro mellem marketing og IT, så vi kan drive begge områder fremad. Det har været en spændende og lærerig rejse. I starten fyldte marketing meget, og det var der, min passion lå. Men som IT-ansvaret voksede, har jeg fundet det både udfordrende og givende at lære nye tekniske færdigheder og bruge dem til at understøtte forretningen, og jeg ser det som en naturlig udvikling og et skridt fremad for både mig personligt og for virksomheden.
Hvad er din største succesoplevelse hos ordnung?
Jeg ser tilbage på implementeringen af vores IT-platform med stor stolthed. Det var et projekt, der varede et helt år. Jeg gennemgik hver eneste proces i ordnung for at sikre, at systemet kunne fungere optimalt som det primære værktøj i vores drift. Under min ansættelsessamtale blev jeg spurgt om et projekt som dette, og min anbefaling om at vente var helt rigtig. Selvom jeg havde et indledende kendskab til ordnung, skulle der gå lidt over 2 år, før jeg var i en position, hvor forudsætningerne for et succesfuldt projekt var til stede. Projektet har skabt stor værdi for virksomheden, og jeg er også meget stolt af arbejdet med vores nuværende hjemmeside, som nu virkelig afspejler, hvad ordnung er i dag.
Hvordan bruger du din fritid?
Fritiden er begrænset, når man dagligt pendler til København og har to små børn, men jeg bruger så meget tid med min familie, som muligt. Jeg er også en passioneret fodboldfan og løber gerne en tur, når jeg har mulighed for det.
Hvad er det bedste ved at arbejde i ordnung?
Jeg elsker, at min stilling giver mig mulighed for ikke at “gro fast” på samme kontor hver dag. Jeg bliver inspireret af de skiftende omgivelser og kan hilse på mange kollegaer, som jeg ellers sjældent ville se, hvis vi havde et fast back-office kontor. Jeg har været udfordret på mange måder, men jeg har også haft mulighed for at præge mit arbejde. Og så griner jeg hver dag, når jeg er på arbejde. Der er “højt til loftet”, og som en af de kollegaer med længst anciennitet føler jeg også et stort ansvar for at være en god repræsentant for virksomheden.
Hvilket råd vil du give til en, der overvejer at ansøge om job hos ordnung?
Man skal være omstillingsparat, have et højt servicegen og lysten til at give andre en fantastisk oplevelse. Hvis man kan få en god følelse af at overgå forventningerne, er man godt på vej. Og så skal man ikke være bange for at begå fejl – det er der, man lærer mest..
Det har været en fornøjelse at få indsigt i Martins rejse hos ordnung, og hans erfaringer og refleksioner giver et klart billede af, hvordan han har udviklet sig og været bidragende til virksomhedens succes. Fra hans første opgaver med at in-source marketing til den store IT-platform-implementering, har Martin spillet en central rolle i ordnungs transformation. Det er tydeligt, at hans evne til at tilpasse sig og tage ansvar har været med til at forme ham fagligt og personligt. Hans opfordring til at være omstillingsparat og lære af sine fejl, er en filosofi der afspejler den dynamiske og fremadskuende kultur der hersker i ordnung.